Waarom verhalen werken…

IMG_7974

Ben je nu theatermaker, auteur of coach? De vraag is me de afgelopen periode meer dan eens gesteld. In mijn vorige bijdrage beantwoordde ik de vraag met dat de vormen het dichtst bij me staan. In alles komt het centrale thema van vertellen naar voren. (E) Waarom is het nu zo belangrijk voor me, om verhalen te vertellen? Een goede …

Verhalen Werken!

2016

Zo heet het nieuwe initiatief van Edward samen met Judith Limahelu. Donderdag 24 maart a.s zal in een select gezelschap een aftrap worden gegeven aan deze samenwerking. Plaats van handeling: Theater Het Weeshuis van de Kunst, in de Bilt. Met de combinatie van theater en spel nodigen zij het publiek uit om hun verhaal te vertellen. De ambitie is om …

Recruitment: Wie is jouw inspirator?

10169382_726717370712552_7069898366961347167_n

Werk zoeken, je overweegt misschien wel om voor jezelf te beginnen of een carriere switch. Of jij zit als recruiter aan de andere kant van de tafel, hoe dan ook, waar je ook plaatsneemt, iedereen zoekt naar inspiratie, een frisse kijk op zaken, andere inzichten, herkenning. In deze maand, waarin we allemaal nog bezig zijn met opstarten, ligt het gevaar op de …

Recruitment: Solliciteren is storytelling

storytelling11

Een zin die me altijd bij is gebleven, is afkomstig van Monique Cremers, directeur bij WZH in Den Haag. ‘Je neemt je leven mee naar je werk en andersom’. Dat maakt solliciteren eigenlijk heel eenvoudig. Je moet je verhaal vertellen. Wat heb je meegemaakt? Wat vind je belangrijk en wat niet? Waar word je warm van en waar krijg je …

Over de helft of ‘over the hill’

Een aantal jaar geleden heb ik met veel plezier de serie gesprekken van Cornald Maas met bekende Nederlanders gelezen. Mooi gebundeld, in het boek ‘Op de helft’. De eerste zin op de achterkant luidt: ‘het leven begint bij veertig’. In de ontwikkelingspsychologie noemen ze de fase rondom onze veertigste levensjaar de tweede herkansingsfase. Vragen die bij deze fase horen: ‘Wie …

VLOG: Persoonlijk Leiderschap betekent oefenen, op jou komt het aan!

Persoonlijke ontwikkeling zal je toch echt zelf belangrijk moeten maken. Jijzelf moet willen werken aan het onderhouden van je kwaliteiten en het verbeteren van eventuele aandachtspunten. Je omgeving zal je dan ook steunen in jouw weg. De VLOG van deze week gaat dan ook over oefenen, de K van Kansen in de PLEK-aanpak. Veel plezier! Op vrijdag 30 november a.s. …

De spagaat op de ‘PLEK’ van HR

Wanneer doe jij het nu goed als HR-professional? Wanneer is men tevreden? Wanneer ben jij tevreden? Zomaar drie vragen waarbij ik graag even wil stilstaan. Wat mij betreft staan ze deels symbool voor het leven van een HR-professional. Het is lastig om ze eenduidig te beantwoorden, om een antwoord te geven dat iedereen tevreden stelt. Toch wil ik benadrukken dat …

Op weg naar mijn ‘PLEK’ in 2012

De voornemens van mensen schieten aan me voorbij. Vanaf 1 januari word ik overspoeld met Weightwatchers, nicotinepleisters, vakantietripjes. Alles wat maar marketingwise aansluit, op de behoeften van de consument. Het voornemen om af te vallen, te stoppen met roken, meer vrije tijd te plannen. We kennen ze allemaal. Ik meet 1.68, 65 kilo, dus Weightwatchers gaat aan mij voorbij. Het roken heb …

de ‘PLEK’ voor marketing

Ons verhaal geeft kleur aan een organisatie. De uitingen die de diensten van een bedrijf representeren, komen uit de koker van de marketing afdeling. De visie en de waarden van een organisatie zijn vormgegeven en vervolgens wordt de klant verrijkt met de boodschap, dynamiek, stijl en dieperliggende gedachten om ‘verleid’ te worden tot afname van producten en/of diensten. Lees hier …

Litteken op je ‘PLEK’

Het goede doel als inspiratie voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Mijn bijdrage afgelopen week gaat erover. In deze tijden van recessie zien we iedere dag dat op allerlei zaken wordt bezuinigd, ook als het om onze eigen groei gaat. Opleiding, trainingen, cursussen, ze worden als eerste geschrapt. Er is geen geld en geen tijd meer voor. Het is dan des …